1、岗位职责：

①能够自主开展人才培训工作，进行干部员工培训需求调查，根据需求协助上级制定并实施培训计划，根据培训计划组织形式丰富的培训活动；

②对培训**进行评估，不断改进培训形式；积极学习先进培训理念，创新培训活动方式方法，不断完善培训体系。

2、岗位要求：

①年龄25-40周岁，具有大专以上学历；

②忠诚敬业、为人正直、性格沉稳、工作严谨；

③工作细心负责、积极主动，学习欲望强，工作条理性清晰，具有高度的执行力；

④具备**的语言表达能力、良好的文字功底；

⑤有良好的职业*守、团队协作及沟通协调能力。

　　欢迎您的加入！