人事代理
1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供**人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。
2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。
3、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、党团员组织关系等；为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。
4、 开展岗位及**技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及**技能培训，为单位代培中。长期**人才。
5、 按照有关协议，向社会**委托单位的辞聘、解聘人员重新就业。
6、 代办失业、养老保险。按照**和我省有关规定，为委托单位代管人员代办失业、养老保险。
7、 为委托单位承办其他人事管理事宜。
8、对个人委托的人事代理，可参照上述人事代理内容提供代理服务。
